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根据医院工作需要，特面向社会公开招聘编外合同制人员，现就招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人原则，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划与岗位
本次公开招聘编外合同制人员5名，具体招聘计划与岗位条件见《湘乡市人民医院2022年公开招聘编外合同制人员计划与岗位表》（附件1）。
三、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.30周岁及以下是指1992年8月1日以后出生，35周岁及以下是指1987年8月1日以后出生。
3.遵守中华人民共和国宪法和法律。
4.具有良好的品行和职业道德。
5.具有岗位所需要的学历和学历所对应的专业。
6.专业能力强，有较强的事业心和责任感。
7.具有正常履行职责的身体条件。
8.符合招聘岗位条件所规定的其他要求。
应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。高校毕业生的学历学位证书（学历认证）必须于2022年12月31日前取得，未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
（二）不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除的公职人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为尚在禁考期限内的人员，以及被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.现役军人；
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）报名时间：2022年11月28日-12月2日
8:00-12:00 14:30-17:30
（二）报名地点：湘乡市人民医院办公楼四楼人事科
（三）报名方式：本人携带相关资料来院现场报名
（四）所需资料：
1.有效居民身份证原件及复印件（正反面复印）；
2.毕业证、学位证原件及复印件；
3.《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》；
4.说明：凡弄虚作假者，经查实，一律取消参考及录取资格。
（五）面试
1.面试对象、时间、地点和相关规定由湘乡市人民医院人事科另行通知。
2.根据实际情况采取面试和专业口述等形式进行，主要测试报考者履行职位所需要的基本素质和能力，成绩当场公布。
3.面试成绩。根据面试成绩从高分到低分按招聘职数1:2的比例进入下一环节，面试成绩低于80分者，不进入下一环节。未达到1:2比例的，面试成绩在80分及以上者，均进入下一环节。
（六）岗位考核
1.考核方式及时间：采取跟班实习考核。考核人员以实习的方式进入报考岗位所在科室跟班实习考核，考核期原则上为五个工作日。
2.考核内容：主要包括操作能力、应急能力、沟通能力、合作能力等。
3.考核成绩：根据考核成绩从高分到低分按招聘职数1:2的比例进入下一环节，岗位考核成绩低于80分者，不进入下一环节。未达到1:2比例的，考核成绩在80分及以上者，均进入下一环节。
4.非医学科室应聘人员不参与岗位考核。
（七）综合成绩与排名
综合成绩=面试成绩×40%+岗位考核成绩×60%，由高分到低分进行排名（综合成绩相同的，按岗位考核成绩进行排名），非医学科室应聘人员的综合成绩=面试成绩，综合成绩低于80分者，不进入下一环节。
（八）体检
根据综合成绩排名，按1:1比例确定参加体检的人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实施，增加毒检，具体由医院组织实施。
应聘医学类岗位者须加测青霉素过敏试验,如对青霉素过敏,则取消应聘资格。
不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
（九）公示
体检合格者，经医院集体研究和审查后确定为拟聘人员，在湘乡市人民医院宣传栏公示5个工作日。
因个人原因放弃等情况造成招聘计划空缺的，经医院党委会集体研究，按照综合成绩排名，可依次等额递补，递补不超过两次；也可以不予递补，取消招聘计划。
（十）聘用
公示期满，对公示无异议的拟聘用人员，按有关规定和程序向相关部门备案，并办理编外合同制录用相关手续，签订劳动合同。
五、其他事项
1.实行诚信考试。报考人员需诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。
2.根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照考务工作要求，配合做好防疫检查和处置等相关工作。
3.本公告未尽事宜，由湘乡市人民医院解释。
医院人事科电话：0731-56771182
医院监察科电话：0731-56776873
湘乡市人民医院
2022年11月24日
附件1
湘乡市人民医院2022年公开招聘编外合同制人员计划与岗位表
