人事科

人事科工作职责

一、负责全院的人事管理工作。

二、根据人事工作政策制度和有关规定负责做好干部职工的调出、调入、工资调整、年度考核、职称晋升聘任、奖惩、社会保险、职工退休、退职、新进人员转正定级、职工胸章发放、人事工作来信来访等工作，并根据工作需要、人员异动情况等协助主管副院长拟定年度用人计划及岗位职数的设岗、聘用管理工作。

三、掌握熟悉干部职工的业务水平、组织能力和政治思想情况等，提出提拔、配备和使用意见。协助院领导做好职工思想政治工作和干部、专业技术人员调入，任免前的考核、考察工作。

四、负责制订新进人员的岗前培训计划和组织实施。协助业务部门对各类专业技术人员进行业务考核。

五、按照有关规定做好退伍军人的安置及临时工的聘请与辞退、劳动合同签订等工作。指导用人科室加强对临时工的考核与管理。

六、负责做好全院的人事、劳资、统计及上报工作，收集和整理工作人员的人事档案，搞好人事代管工作。

七、关心职工生活，协助做好职工福利工作，协同工会等有关部门作好职工伤、残、病住院慰问及死亡后的善后遗属抚恤工作。

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